Accueil > Conseils > Développer une réelle efficacité managériale
Conseil

Développer une réelle efficacité managériale

Vous souhaitez acquérir des compétences pour accompagner le changement et développer votre efficacité managériale? Opta-s vous accompagne dans l’acquisition et la mise en œuvre de nouvelles compétences pour animer vos équipes et réussir vos projets.

Notre offre

– Accompagnement à l’élaboration et mise en œuvre de stratégies d’accompagnement du changement de projets;
– Coaching des managers dans la conduite des transformations;
– Coaching individuel en développement de l’efficacité managériale;
– Réalisation de Diagnostics Managériaux d’unités, d’équipes et d’entités;
– Accompagnement à l’élaboration de Chartes de Management;
– Accompagnement à l’élaboration de Référentiels de Pratiques Managériales;
– Accompagnement à l’évaluation collaborative.

 

Nos atouts / vos bénéfices

Notre intervention dans le champ managérial s’appuie sur l’école de pensée de Carl Rogers. Innovante, humaniste, « centrée sur les personnes », cette approche est destinée à favoriser pleinement le développement des personnes et de permettre l’émergence de relations constructives entre les acteurs. Souvent séduisante et assurément exigeante, cette approche constitue un réel levier pour obtenir une « performance durable et solidaire ».

Le mot du consultant

Dans des périodes difficiles, incertaines et déstabilisantes, où les acteurs ont souvent le sentiment d’être dépassés par les systèmes, nous pensons que les hommes et les femmes doivent pouvoir reprendre toute leur place pour résoudre et réussir les défis qui sont posés.
Au sein d’Opta-s, nous accompagnons nos clients dans la progression de leur performance avec une idée et une considération forte de l’importance du rôle et des attitudes du manager dans l’atteinte des objectifs. Dans une perspective de performance durable, nous observons chaque jour que les transformations importantes et les victoires ne peuvent être réalisées sans une réelle confiance, considération et compréhension des hommes et des femmes qui composent les équipes. Principes énoncés par tous mais en pratique peu ou insuffisamment concrétisés, notre enjeu est de vous aider à porter et développer un management réellement Centré sur les personnes.
« Une influence positive sans exercer d’autorité ou de pouvoir » – Stéphane TATU

Nos dernières références

Compte tenu du caractère personnel et confidentiel de nos interventions managériales, nos références ne sont pas citées sur cette ligne produits.

Formations associées au management des hommes

> Découvrir l'offre conseil en management des hommes Santé
Partager :

CATALOGUE 2018

CALENDRIER

<< Nov 2017 >>
lmmjvsd
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

AGENDA DES FORMATIONS