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management stratégique Formation : Coaching collectif avec le Management 3.0NOUVEAUTE

«Dans un environnement contraint et évolutif, le management 3.0 apporte des solutions pour travailler mieux ensemble en utilisant des méthodes pratiques, simples et visuelles.
Le MANAGEMENT 3.0 est actuellement l’unique modèle connu de leadership agile. Il s’agit d’une proposition créée par l’agiliste international Jurgen APPELO, publiée dans son ouvrage éponyme.
Notre coaching collectif s’adresse aux cadres qui souhaitent développer dans leurs organisations un management plus contemporain, agile et libéré. Elle est animée par un coach certifié Management 3.0.
Nous animons des ateliers collectif dans lesquels nous explorons les divers ingrédients du modèle initial, enrichi de récents apports publiés par Jurgen dans son nouveau livre : MANAGEMENT 3.0 WORKOUT.
La formation que nous proposons est principalement expérientielle, avec quelques concepts et surtout des ateliers et de nombreux espaces d’échange pour stimuler le co-apprentissage qui maximisera les acquis.


Notre charte de déontologie du coach OPTA consultable ici



Martie : le modèle de management agile : le management 3.0 facilitateur management 3.0

public concerné :

Cadres, agents de direction, agents d’un service.

Prérequis :

Définir un contrat de coaching entre hiérarchie et bénéficiaires.

Objectifs :

  • Améliorer le fonctionnement du collectif ;
  • Produire en collectif des livrables a valeur ajoutée ;

Gains attendus :

  • Dynamiser une équipe ;
  • Produire des résultats rapides ;
  • Partager une vision commune ;

Programme : Envoyer par mail Télécharger la fiche

LES PRINCIPAUX LEVIERS SUR LESQUELS NOUS AGISSONS

  • L’Agilité & la complexité : le mariage du 21ème siècle ;
  • Le management Agile et les différents leviers du manager coach ;
  • Les interactions orientées solutions ;
  • Les dialogues constructifs ;
  • Energie et Motivation des Personnes ;
  • Auto-Organisation et Responsabilité des équipes ;
  • Aligner les contraintes et développer la cohésion des équipes ;
  • Développer les compétences et les délégations au sein de son service ;
  • Susciter l’innovation auprès de ses collaborateurs ;

DOMAINES D'INTERVENTION

  • Séminaire de personnel ;
  • Ateliers de cadres ou agents dans le cadre de la conception du projet d’entreprise ;
  • Animation de travaux de groupe sur des problématiques d’organisation ou de management ;
Durée : Par session d'1/2 journée à 1 jour
Tarif session intra entreprise : Sur demande

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