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management des hommes Formation : Mettre en oeuvre la Qualité de Vie au Travail par son management (QVT)NOUVEAUTE

La Qualité de vie au travail est une démarche ambitieuse qui ne s’improvise pas. Prendre en compte les conditions de travail est un facteur décisif de réussite pour les entreprises, les salariés et pour toute la société.
Cette formation vise à outiller concrètement les managers afin de les rendre capable de construire des relations professionnelles positives.

public concerné :

Toute personne en situation de management d’équipe

Prérequis :

Ce stage ne nécessite pas de prérequis

Objectifs :

  • Saisir les enjeux de la qualité de vie au travail
  • Comprendre l’intérêt du bien-être au travail pour la performance de l’organisation
  • Manager en construisant des relations professionnelles positives
  • Co-créer des actions d’amélioration du vécu professionnel des collaborateurs

Gains attendus :

  • Acquérir des pratiques de mise en œuvre d’un management orienté vers le bien-être et la qualité de vie au travail
  • Renforcer sa capacité d’action dans le respect de chacun
  • Améliorer sa communication pour créer un climat de confiance propice à augmenter la performance de l’organisation
  • Gagner en efficacité au quotidien

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JOUR 1

 

DEFINIR LA PLACE DE L’HUMAIN DANS LE TRAVAIL

  • Questionnement des situations professionnelles vécues par les stagiaires
  • État des lieux de la QVT au travail : de la prévention des risques psychosociaux (RPS) au bien-être des collaborateurs

INTERROGER LES MODES DE MANAGEMENT

  • Analyse du management des stagiaires
  • Points +/- des modes existants
  • Présentation de nouvelles techniques
  • Le bonheur au travail : utopie ou modalité de management ?

AMÉLIORER LES RELATIONS AU TRAVAIL

  • Prise en compte de l’équilibre émotionnel
  • Pratiquer une écoute activez (ÉA) et une communication non violente (CNV)
  • Mises en situations
  • Analyse de pratiques

JOUR 2

 

DONNER DU SENS AU TRAVAIL

  • Déconstruire les prénotions
  • Prendre conscience des risques liés aux incompréhensions : baisse de la performance, conflits…
  • Instaurer une communication efficace
  • Mises en situations
  • Concilier vie privée et vie professionnelle
  • Comprendre et gérer le stress
  • Bien-être au travail et compétitivité : quelles relations ?

  • BOÎTE À OUTILS DE LA QVT

    • Le S.L.A.C : sens du travail, lien social, activité et confort
    • L’environnement de travail : nuisances et axes d’amélioration du confort
    • S’entraîner à l’ÉA et à la CNV
    • Développer une posture assertive : responsabilité et confiance pour soi et ses collaborateurs
    • Construire ses propres outils de QVT
    • Ateliers pratiques
Tarif session intra entreprise : sur demande

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