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management des hommes Formation : Parcours compact « Atelier des Managers » : 1-Réussir l’entretien professionnel

Le parcours compact propose à des cadres en position de management l’essentiel des connaissances et des pratiques nécessaires à la tenue de son poste.
La formation s’adresse à des cadres ne disposant pas d’un parcours universitaire ou institutionnel de formation ou qui souhaite perfectionner leurs pratiques.

Le parcours compact privilégie les ateliers de mise en pratique dans une logique dynamique

parcours compact

public concerné :

Managers ; Responsables des Ressources Humaines.

Prérequis :

Pratiquer l’entretien annuel d’évaluation de l’activité (EAEA).

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux et les caractéristiques de l’entretien professionnel tel que défini par la loi n°2014-288 du 5 mars 2014.
  • Préparer et conduire efficacement l’entretien professionnel.
  • Adopter les comportements adaptés .

Gains attendus :

  • Mieux accompagner les collaborateurs dans la définition de leur projet professionnel.
  • Faire de cet outil un levier de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

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JOUR 1


COMPRENDRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL

  • Contexte, enjeux et objectifs.
  • Spécificités et complémentarité avec l’EAEA

PREPARER L'ENTRETIEN

  • Les outils de base.
  • L’analyse des compétences : de l’action à la compétence.

CONDUIRE L'ENTRETIEN

  • Son déroulement : du bilan au projet.
  • Savoir questionner, écouter, reformuler, rendre factuel.

ASSURER LE SUIVI DE L'ENTRETIEN

  • Le compte rendu d’entretien.
  • Le suivi des actions à mettre en œuvre dans le cadre du projet professionnel.
Durée : 1 jour
Tarif session intra entreprise : sur demande

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