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management des hommes

Dans un contexte où le niveau de performance attendu est de plus en plus élevé, nous considérons que l’Homme est la principale ressource et le levier d’amélioration à la performance. Toutes les études nous démontrent que sa contribution est directement lié à la manière dont il perçoit et vit son environnement managérial. Les formations "management des hommes" se positionnent définitivement dans cette perspective pour vous permettre d'appréhender les enjeux et modes de management au regard des évolutions technologiques et culturelles actuelles et de développer des postures et attitudes managériales centrées sur les personnes qui constitueront des leviers insoupçonnés d’efficacité.

Accompagner le changement

Dans un contexte global de recherche d’efficience, les organisations évoluent et se transforment. Les changements sont d’ampleurs variés: réorganisation, mutualisation, fusion mais impactent systématiquement le corps social. Pour réussir ces…

Le management visuel NOUVEAUTE

Le management visuel est une approche opérationnelle et participative du management de proximité. Il vise à installer dans une unité de travail les conditions ergonomiques, organisationnelles et managériales pour une…

Le management agile 3.0 NOUVEAUTE

Le management Agile 3.0 est une approche moderne du management favorisant l’innovation participative au sein des communautés d’acteurs par une approche « ludinovante ». Le Management Agile vise à faire…

Renforcer son management par l’Ecoute Active (EA) NOUVEAUTE

Une communication réussie implique parfois de se taire pour mieux écouter. L’écoute ne se borne pas à entendre l’autre, elle résulte d’une capacité à observer mots et gestes de son…

Renforcement managérial NOUVEAUTE

Toutes les études et situations quotidiennes démontrent que l’attitude des managers est un facteur clé du développement de la performance des équipes. Si le principe fait consensus, pour autant, au…

Cas Client

cas-image

Opta-s a construit un parcours de formation " Intégrer les mouvements organisationnels dans son management quotidien" pour une CPAM d'Ile-de-France"

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