Auditeurs internes, auditeurs qualité, contrôleurs externes.
Pouvoir mettre en œuvre les acquis de la formation dans un cadre d’audit structuré (processus audit, charte d’audit, planning d’audit…).
Être capable d’utiliser des outils simples et pratiques pour mener une mission d’audit interne
Questionnaire
Mise en situation d’audit
Déterminer le cadre de référence international de l’audit interne
Les normes professionnelles de l’audit interne de l’IIA
Définir le processus de conduite d’une mission d’audit interne
Comprendre les définitions clés de l’audit
Audit, référentiel, fait, cause, recommandation
Déterminer les acteurs de l’audit, les différents types d’audit
Conformité, efficacité, management, stratégie, performance
Évaluer le cadrage d’une mission d’audit
définition de la mission : ordre de mission, objectifs de la mission, calendrier
Planifier une mission d’audit interne :
Étude préliminaire.
Évaluation des risques.
Référentiel de contrôle interne.
Programme de travail.
Objectifs d’audit et procédures d’audit interne.
Définir les étapes de réalisation d’une mission d’audit interne :
Collecte des données nécessaires pour atteindre les objectifs d’audit.
Constitution de preuves d’audit pertinentes, suffisantes et fiables.
Analyse des causes racines, élaboration des recommandations.
Utiliser les outils fondamentaux, étude de cas :
Approche processus.
Analyse de risques.
Diagramme de circulation.
Grille d’analyse des rôles et responsabilités.
Questionnaire de contrôle interne.
Techniques d’échantillonnage.
Suite de l’étude de cas
Rédiger le dossier d’audit et le rapport d’audit (papier de travail, référencement, archivage)
Établir un suivi des recommandations et des plans d’actions (amélioration continue, PDCA)
Bilan et réflexion individuelle sur les actions à mettre en place dans sa pratique d’audit