Objectifs de la formation

  • Connaître les principales règles et pratiques de l’audit interne
  • Maîtriser les outils clés de l’auditeur interne
  • Être capable de mener des audits internes à valeur ajoutée

Resp. pédagogique : Stéphane TATU

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Public concerné

Auditeurs internes, auditeurs qualité, contrôleurs externes.

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Prérequis

Pouvoir mettre en œuvre les acquis de la formation dans un cadre d’audit structuré (processus audit, charte d’audit, planning d’audit…).

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Gains attendus

Être capable d’utiliser des outils simples et pratiques pour mener une mission d’audit interne

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Évaluation des acquis

Tour de table,
Questionnaire,
Évaluation des connaissances à partir d’un jeu de rôle (mise en situation d’audit)

Jour 1

Programme

Déterminer le cadre de référence international de l’audit interne
Les normes professionnelles de l’audit interne de l’IIA

Définir le processus de conduite d’une mission d’audit interne

Comprendre les définitions clés de l’audit
Audit, référentiel, fait, cause, recommandation

Déterminer les acteurs de l’audit, les différents types d’audit
Conformité, efficacité, management, stratégie, performance

Évaluer le cadrage d’une mission d’audit
définition de la mission : ordre de mission, objectifs de la mission, calendrier

Jour 2

Programme

Planifier une mission d’audit interne :
Étude préliminaire.
Évaluation des risques.
Référentiel de contrôle interne.
Programme de travail.
Objectifs d’audit et procédures d’audit interne.

Définir les étapes de réalisation d’une mission d’audit interne :
Collecte des données nécessaires pour atteindre les objectifs d’audit.
Constitution de preuves d’audit pertinentes, suffisantes et fiables.
Analyse des causes racines, élaboration des recommandations.

Jour 3

Programme

Utiliser les outils fondamentaux, étude de cas :
Approche processus.
Analyse de risques.
Diagramme de circulation.
Grille d’analyse des rôles et responsabilités.
Questionnaire de contrôle interne.
Techniques d’échantillonnage.

Jour 4

Programme

Suite de l’étude de cas

Rédiger le dossier d’audit et le rapport d’audit (papier de travail, référencement, archivage)

Établir un suivi des recommandations et des plans d’actions (amélioration continue, PDCA)

Bilan et réflexion individuelle sur les actions à mettre en place dans sa pratique d’audit

Consultez notre Calendrier des Formations, et n’hésitez pas à nous solliciter pour des offres sur mesure

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