Equipe de direction
Equipe de direction
Améliorer la dynamique de groupe de l’équipe de direction
Définir des modes de communication et d’interactions plus efficaces
Acquérir des rituels pour l’animation du CODIR et la prise de décision
Afin d’aider les différents acteurs à mieux se connaître, nous proposons la méthodologie suivante :
-Passage du Test de personnalité de type Process Com
-Accompagnement de la lecture et de la compréhension des résultats-
-Identification des pistes de travail et de progres individuelles
-Construction de plans de progrès
Nous pratiquerons simultanément du coaching individuel pour cerner les croyances et les postures de chacun,et du Coaching collectif pour observer les postures et les comportements du groupe, puis un Feed back collectif par le coach et des échanges avec le groupe.
Ensuite, un travail sera fait sur les demandes et les engagements de chacun pour construire une équipe plus efficace.
La communication non violente et les processus de communication bienveillants
Les rituels de communication pendant les réunions
La gestion du CODIR : préparation, animation et suivi
La gestion des conflits et des tensions dans le groupe
Le protocole de communication et de prise de décision