Le coaching est un accompagnement sur mesure, orienté développement personnel, qui a pour but de travailler la prise de conscience, l’affirmation de soi, et ainsi pouvoir naturellement engager une évolution.
Il permet de travailler sur l’identification des richesses individuelles, mais également d’engager les professionnels dans une dynamique d’apprentissage permettant de comprendre leur mode de fonctionnement afin qu’une adaptation, un changement devienne possible ».
Les objectifs de cet accompagnement :
Toute personne devant assurer une évolution ou une adaptation, une nouvelle mission,etc.
Aucun prérequis technique, adhésion du coaché à la démarche
– Développer l’autodiagnostic pour l’analyse des facteurs de difficulté afin de trouver un axe de progression dans sa situation,
– Développer significativement sa réflexion pour identifier les ressources à mobiliser pour résoudre la situation retenue pour le coaching.
Le respect du contrat établi et l’atteinte des objectifs définis du point de vue des signataires : coaché et hiérarchie le cas échéant. Nous proposons que chaque coaching soit soldé par un bilan qualitatif et si possible quantitatif du contrat de coaching.
Les entretiens se déroulent dans un lieu neutre et confidentiel. Puis un rendez-vous tripartite ou quadripartite avec le bénéficiaire, le coach et le N+1 et/ou un membre de la DRH,permet de cadrer les objectifs de l’accompagnement.
En général, une moyenne de 20 heures est nécessaire, mais cela reste modulable en fonction de la qualité de la relation, de l’environnement et la rapidité d’évolution du coaché, et correspond aux 6 phases ci-dessous :
Nous vous invitons à nous contacter au 03 81 80 82 17 ou en sur notre page dédiée en cliquant ici