Une organisation claire est un facteur de performance et de sérénité. Nous accompagnons les structures publiques et sociales dans la clarification de leurs organigrammes, de leurs instances et de leurs processus de décision.
Notre rôle est de rendre visibles les rôles et les responsabilités, et de fluidifier les circuits de décision, au service de l’efficacité collective.
Les enjeux
Empilement des instances, chevauchement des responsabilités, décisions qui tardent : les difficultés d’organisation pèsent sur l’ensemble de l’activité. Un point de vigilance important concerne l’équilibre entre cadrage et souplesse, pour ne pas rigidifier ce que l’on cherche à clarifier.
Notre approche
Analyser l’organisation réelle
Nous décrivons les rôles, les instances et les circuits tels qu’ils fonctionnent.
Clarifier rôles et gouvernance
Nous redéfinissons les responsabilités et les modes de décision.
Accompagner la mise en œuvre
Nous soutenons l’appropriation de la nouvelle organisation par les acteurs.